sábado, 3 de agosto de 2013
jueves, 18 de julio de 2013
martes, 16 de julio de 2013
Definiciones
Liderazgo
*Es un proceso por el cual una persona ejerce influencia social sobre los miembros.
*Relación en la cual una persona (el líder) influye en otras para trabajar voluntariamente, en tareas relacionadas para alcanzar los objetivos deseados por el líder y/o grupo.
Líder
*Persona con poder sobre otros que ejercitan el poder con propósitos de influir en su comportamiento.
*Personas capaces de influir en otros y que tienen autoridad para que con sus acciones, lleguen más haya de lo que dicte la autoridad.
Jefe
Los jefes son nombrados, gozan de un poder legítimo que les permite premiar y sancionar su capacidad para influir, esta basada en la autoridad formal inherente a sus puestos.
Diferencia entre Jefe y Líder
La diferencia es que un jefe es nombrado, que únicamente premia y sanciona a diferencia de un líder que es elegido democraticamente y que permite que las acciones se corrijan en comparación con el jefe.
Tipos de Líder
DEMOCRÁTICO
*Usado para describir al líder que involucra a los empleados en la toma de decisiones, delega autoridad propicia participación, cuales serán las metas y métodos de trabajo y usa la retroalimentación para dirigir a los empleados.
*La toma de decisiones se comparte entre el líder y el grupo.
La crítica y los premios se dan objetivamente.
Las nuevas ideas y los cambios son bienvenidos.
Un sentimiento de responsabilidad generalmente son altas.
El grupo se siente exitoso.
LAISSEZ FAIRE
*Termino que se usa para describir al líder que deja a sus empleados en total libertad para tomar decisiones y elegir métodos de trabajo.
*No tiene confianza.
No establece metas para el grupo.
La toma de decisiones la lleva cualquiera.
La productividad es generalmente baja y el trabajo descuidado.
Grupo con poco interés.
AUTOCRÁTICO
*Líder que centraliza la autoridad, dicta los métodos de trabajo y toma decisiones unilateral-mente, y limita la participación de los empleados.
*Esta muy consciente de su puesto.
Tiene poca confianza y fe en sus subordinados.
Da ordenes y pide que se lleven a cabo.
La producción es buena cuando esta el líder.
Bibliografía
Administración teoría y aplicaciones, Rue y Byars, Alfaomega Página 214.
Fundamentos de Administración, conceptos esenciales y aplicaciones, Henry Moon, Sexta edición, Pearson, Página 294.
martes, 2 de julio de 2013
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